Szkolenia i rozwój
Od pierwszego dnia pracy w Kolporterze dbamy, aby nowo zatrudniona osoba możliwie szybko wdrożyła się
w swoje obowiązki. W tym celu każdy nowy pracownik przechodzi przez system szkoleń wstępnych, które ułatwiają aklimatyzację i dają możliwość poznania struktury i specyfiki firmy Kolporter.
System szkoleń wstępnych dopasowujemy do indywidualnych potrzeb każdego pracownika i specyfiki jego stanowiska. Każdy nowy pracownik otrzymuje opiekuna, który wspiera go i pomaga w realizacji zadań.
W pierwszych tygodniach pracy gwarantujemy wsparcie m.in. w zakresie:
- poznania procedur i struktury służbowej w Kolporterze,
- realizacji najważniejszych zadań,
- rozwiązywaniu bieżących problemów.
Podstawowy proces wdrożenia trwa najczęściej około trzech tygodni.