Poradnik kandydata

1. Zapoznaj się z ofertami pracy, którymi aktualnie dysponujemy. Przejrzyj oferty!

W naszych ogłoszeniach znajdziesz informacje dotyczące kwalifikacji, jakie musisz spełniać, aby ubiegać się o dane stanowisko.

2. Bazując na przedstawionych w ogłoszeniu wymaganiach oceń czy jesteś odpowiednim Kandydatem:

  • zweryfikuj swoje cele i ambicje zawodowe, odpowiedz sobie na pytanie, czy na tym stanowisku spełnisz się zawodowo,
  • oceń czy proponowany, ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności jest zgodny z Twoimi ambicjami zawodowymi oraz umiejętnościami i cechami charakteru,
  • zastanów się, co możesz zaoferować naszej firmie pracując na wybranym stanowisku.

3. Jeżeli podjąłeś ostateczną decyzję o aplikowaniu na dane stanowisko możesz wysłać do nas swoje aktualne CV i list motywacyjny.

  • Przygotowując CV pamiętaj, że chcemy na jego podstawie dowiedzieć się jak najwięcej o Tobie: o Twoim wykształceniu, przebiegu dotychczasowej kariery, funkcjach jakie pełniłeś.
  • Przygotowując list motywacyjny pamiętaj, że na jego podstawie spróbujemy ocenić twoją motywację do pracy w naszej firmie. Postaraj się udowodnić, że powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie.
  • Pamiętaj o dodaniu klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz umieszczeniu numeru referencyjnego w tytule wiadomości e-mail.

4. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej – zapoznaj się ze stroną internetową naszej firmy, przejrzyj artykuły prasowe o nas. Dowiedz się jak najwięcej o naszej działalności oraz o ogólnej sytuacji rynkowej.

5. Przygotuj pytania, które są dla Ciebie istotne w danym momencie rekrutacji – chętnie na nie odpowiemy.