Poradnik kandydata
1. Zapoznaj się z ofertami pracy, którymi aktualnie dysponujemy. Przejrzyj oferty!
W naszych ogłoszeniach znajdziesz informacje dotyczące kwalifikacji, jakie musisz spełniać, aby ubiegać się
o dane stanowisko.
2. Bazując na przedstawionych w ogłoszeniu wymaganiach oceń czy jesteś odpowiednim Kandydatem:
- zweryfikuj swoje cele i ambicje zawodowe, odpowiedz sobie na pytanie, czy na tym stanowisku spełnisz się zawodowo,
- oceń czy proponowany, ogólny zakres obowiązków i odpowiedzialności jest zgodny z Twoimi ambicjami zawodowymi oraz umiejętnościami i cechami charakteru,
- zastanów się, co możesz zaoferować naszej firmie pracując na wybranym stanowisku.
3. Jeżeli podjąłeś ostateczną decyzję o aplikowaniu na dane stanowisko możesz wysłać do nas swoje aktualne CV
i list motywacyjny.
- Przygotowując CV pamiętaj, że chcemy na jego podstawie dowiedzieć się jak najwięcej o Tobie: o Twoim wykształceniu, przebiegu dotychczasowej kariery, funkcjach jakie pełniłeś.
- Przygotowując list motywacyjny pamiętaj, że na jego podstawie spróbujemy ocenić twoją motywację do pracy
w naszej firmie. Postaraj się udowodnić, że powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie. - Pamiętaj o dodaniu klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz umieszczeniu numeru referencyjnego w tytule wiadomości e-mail.
4. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej – zapoznaj się ze stroną internetową naszej firmy, przejrzyj artykuły prasowe o nas. Dowiedz się jak najwięcej o naszej działalności oraz o ogólnej sytuacji rynkowej.
5. Przygotuj pytania, które są dla Ciebie istotne w danym momencie rekrutacji – chętnie na nie odpowiemy.